GBSでの働き方
お客様ごとに異なる多様な社風や業務内容に柔軟に対応し、全てのお客様に笑顔になっていただくことがわたし達の使命です。
初めての現場、初めてのお客様・・最初は不安もあると思いますが、先輩社員や担当営業による強力なフォロー体制があります。
「GBSの社員」として、社員一人ひとりが自己成長を実感しながら楽しんで働くことが出来る。
そんな環境がGBSには揃っています。
客先常駐
原則、お客様先に常駐しての勤務となります。
契約関係だけではなく、最も身近なパートナーとしてお客様先の課題を解決することがGBS社員の業務となります。
もちろん一人で解決できない、困ったことがあればいつでもGBSを頼って大丈夫。
「独り」ではない「組織」の安心感の中で働くことができます。
テレワーク環境
GBSではテレワークを積極的に推進しています。
現在、社員の半数以上がフルリモートまたは週に3日以上のテレワークを実施しており、柔軟な働き方を可能にしています。
もちろん、お客様にとってどのような働き方がより良い結果をもたらすのか、状況に応じて柔軟に対応する必要もありますが、キャリアアップにより働き方の選択肢は広がっていきます。
自社業務と成長の機会
お客様先での業務成果は自社に報告し、その経験をもとに社内業務にも積極的に参加できる機会を提供しています。
これにより、個人のスキルアップだけでなく、会社と共に成長していくことが可能です。
担当営業や上長との定期的な相談を通じて、キャリアプランや業務改善計画の策定を行い、社員一人ひとりの目標達成をGBS全体でサポートします。
定期的な業務とコミュニケーション
月次業務：各社員は月次報告書の作成を行い、担当営業や上長との面談を通じて1on1の コミュニケーションを確保します。また、月に一度開催している社員会では、社内の他のメンバーとの情報共有や、交流を深めることがでる場を用意しています。
四半期・年次業務：年間の目標設定と四半期ごとの面談を行い、スキルシートを随時更新してキャリアの進行状況を確認します。
その他社内業務
役員と直接会社の将来について意見交換を行う「懇話会」や、社内システムの開発プロジェクトにも参加することができる「社内プロジェクト」など、社員が主体的に参加出来る場を多く用意しています。
社員旅行や食事会など、社員が主導となってイベントを企画して、社内交流を行える仕組みもたくさんあります。
GBSでは、社員一人ひとりが自身のキャリアをデザインし、プロフェッショナルとしても人としても成長できる環境を提供していますが、そのどれもが「独り」ではなく「会社」と「仲間」と共に取り組める環境となっています。