・自分のキャリアアップ計画に合わせて職場環境を変えられること。
→自律的なキャリア選択が可能になる
・仕事やキャリアに関する相談ができるフォロー役の存在がいること。
→自分を見守ってくれる存在がいる安心感を得られる
・さまざまなお客様の職場でサービスをお届けしながら素晴らしいお客様担当者と出会えたり、入社しなければなかなか知ることができないような職場環境を体感したり、卓越したサービスやシステムに接することができる。
その他にも様々なメリットがあります。気になる方はぜひ説明会にいらしてください。
・一人で悩まなくて大丈夫!
社員が一人で悩みを抱え込まなくて良い環境があります。 日々の業務や心身の健康のこと、キャリアプランなど将来のこと、悩んだときに、寄り添い、共に考えてくれる存在がいます。
・社員同士の仲の良さ
社員同士のつながりを大切にしており、社員がともに一緒に楽しんでいく、ともに助け合っていくという会社風土を培っています。
・バランスのとれた教育体制
技術力やサービス力、自己や他者のマネジメントの力だけでなく「物事のとらえ方」や「質の良いコミュニケーションの取り方」などヘルスアップ教育を行っており、社内に浸透しています。 一生の宝物となる人間力を磨きながら成長できることが特徴です。また技術力に関しては社員でも有識者が講師となって地に足のついた教育を行っています。
・WEB:サイトの作成
サイトをデザインするだけでなく、PHPやJavaなどを利用し動きのあるページなどを作ります。
・インフラ：サーバ・ネットワークの構築や保守
サーバ・ネットワークの主にCUIで設定・構築します。保守は動作しているシステムを監視し維持します。
・開発：アプリケーションの開発
スマホのアプリケーション開発から各種ソフトウェアまで様々な言語(JavaやJavaScript)でプログラミングします。
応募→説明会・カジュアル面談→書類選考→1次面接→2次面接（最終）→内定となります。
珈琲や紅茶を飲みながら、リラックスしていただいての会社説明と面接を行っています。
会社のことを知っていただきながら、あなたのご経験やどんな風に生きてきたのかを教えてください。
夢中になったこと、辛くても乗り越えてきたことをはじめ、趣味や現在のライフスタイル、将来に向けた希望などを伺います。
飾る必要はありません。そのままのあなたでＯＫです。
ＧＢＳであなたがどんな風に活躍していけるのかを探していきます。
未経験の方も積極的に採用しています。
ＧＢＳではすぐにできるお仕事から活躍でき、成長できる環境があります。
経験が少ない方、ブランクがある方なども歓迎しています。
柔軟に対応します。また、現職場の状況・現所属会社のご事情（規定）などを考慮致します。
これまでの実績からスキルミスマッチはまずないと言い切れます。
常駐先の決定は『背伸び程度の努力』を基準としており、無理な努力を強いる常駐先へのアサインはいたしませんのでご安心ください。
職種は限定されますが、弊社が展開しているインフラ・ミドルウェア領域、データ分析領域、Webクリエイティブ領域においては初心者からベテランレベルまでその方のキャリア・スキルに合わせた案件を用意いたします。
長期短期問わず、弊社からの社内連絡はチャットツールやメールが基本となります。
1日1回は必ずチェックをしていただいています。
緊急時は、電話を用いて連絡します。
また、月に一度社員が集まる社員会やその他イベントがありますので、コミュニケーションがとりやすい環境があります。
個人で調整しきれない・解決できない問題は、上長や担当営業に、いつでも相談を受け付ける体制をとっています。
すぐに解決に導く場合は、組織的連携をもって早急な解決をはかります。
コミュニケーションは頻繁ですので、気軽に相談しやすい環境がありますよ。
契約終了日の1ヶ月前には契約更新の有無が判明しますので、空白期間を作ることなく次の就業先を見つけることができます。
客先常駐になります。主に東京都23区内、東京23区外、川崎、横浜エリアになります。
自宅からの通勤距離を考慮した勤務場所を選択しています。
転勤はありません。プロジェクトによっては短期（数日から2週間程度）の出張を依頼される可能性があります。
平均すると160～170Hくらいです。
稼働日数にもよりますが、18日だと140～160H、22日だと170～190Hが目安になります。
休みは、就業先のカレンダーに準拠する形となります。
また、有給がありますので事前に申請することで、有給を使用することが出来ます。
社会保険、労働保険に全員が加入しています。
年1回の健康診断が受診でき、女性は婦人科健診の補助もあります。
また、一定の年齢からは人間ドッグを受けることもできます。
有給休暇も入社初月に5日、半年後に5日、合計10日間付与されます。
入社後はビジネスマナーやビジネス基礎力を高める研修、セキュリティ研修等、基本的知識をあたらめて学びなおすことができます。
また、ヘルスアップ教育をはじめ、人間力を高める研修も充実しています。
ＩＴに関しては、広く浅く知るところから深く知るというステップに進み、その後成長のＰＤＣＡをまわしていく、というプログラムを導入しており、自身の強みや志向性を理解しながら伸ばすべきキャリアの方向を決めていきます。
また、社内の教育プロジェクトによる開発、インフラの講習会が走っており、技術知識を高めていくことも可能です。
社内の風通しがよく、情報はオープンでクリア（見える化）にしています。
社員旅行、四季折々のイベントで社員同士の交流を活性化し、仲間同士が一緒に楽しみ、寄り添いあえる関係性を作っています。
社員が 「この会社にいてよかったな」と笑顔で日々を暮らしていける会社。
お客様へのサービスという仕事を楽しみつつ、自己の成長や社会における自身の役割を感じていること。
私たちは社員の笑顔、家族の笑顔、お客様の笑顔と社会に笑顔をつなげ、広げていくことを会社の存在意義としています。
詳しく知りたい方はぜひ一度説明会にお越しになってください。