2024
「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 審査委員会特別賞 受賞
2023
Web×採用の研究メディア 「 イーラボ！ 」 公開
フードリボンプロジェクト のサポーターに就任
大規模ビジネス交流会Innovate the Game. 第1回『ビジネスフェスタ2023』を開催
2022
社歌ミュージックビデオ公開
「人を大切にする経営計画書」の作成と配布を開始
2020
ISMS(ISO27001)認証 取得
Web制作事業 受注開始
2019
組織改革の一環として新人事制度の導入を開始
採用ブランディング、キャリアプランプロジェクト発足
2018
体制を刷新。社員の笑顔とお客様の笑顔を追求し新たなチャレンジへ
フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社様の支援を得て「7つの習慣」研修を全社員向けに導入
2017
12月、会社分割および代表変更とともに、第三創業期幕開け。
労働者派遣事業（派13-308864）および有料職業紹介事業（13-ユ-309073）の認可を取得。
2016
社員数が76名となる。売上高は5億超えを達成。
新社屋（本八幡オフィス）へ移転。
2015
売上高は4億超えを達成
新事業としてジュエリーブランド”lino”を展開。第一号のマリッジリングを販売。
2014
社員数が56名となる。
会社のイベント開催頻度を増やし、社員の”つながり”を強化。
2013
社員家族への感謝イベント”サンクスファミリーday”を開催開始。
プライバシーマーク取得（第10824101（01）号。
2012
「唯一性の強いSESを提供する」 ため、品質向上のための教育を推し進める。
社内ベンチャー活動を強化し、トレーニングアプリ「電車でとれとれ」シリーズがリリース開始。
社員が心身ともに健康で活き活きと働ける基盤づくりとして「ヘルスアップ」の施策を実施開始。
2011
利益拡大と事業拡大、サービス品質向上の目標をより明確化し,将来的な事業継続性のための組織体制改革を実施。
マネジメント層に法人格の理解を推し進めつつ、社員のベンチャー精神を養う。
2010
個々人の技術サービス力と営業力を伸長させる社内教育の強化。
業務アプリケーションやモバイルアプリの製品開発プロジェクトを実施。
開発リソース確保のため海浜幕張事業所のオフィスフロア移転。より広いところへ。
2009
リーマンショックによる不況後の苦難の一年。
危機感を感じた社員たちの強力なタッグが会社の強い地盤を生み出した。
受託開発案件の実績が積み上がり、さらなる優良顧客の新規開拓に成功。
2008
受託案件である官公庁向けのシステム開発サービス事業を開始。
特定労働者派遣事業の認可を取得し （特13-308016）、派遣事業を開始。
資本金を1,350万円に増資。
2007
SES事業および、教育機関向けのシステム開発サービス事業開始。
社員が10名を超え、本店を東京都墨田区錦糸に設置、海浜幕張事業所を開設。
営業面では上場企業との取引拡大を達成。
2006
11月22日 千葉市美浜区にて グローバルビジネスソリューション株式会社 設立